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연봉 인상 계산기

인상률·인상액·목표 연봉 중 아는 값으로 인상 후 연봉을 계산합니다. 월 실수령액이 얼마나 늘어나는지, 물가상승률을 감안하면 실제로는 얼마나 오른 것인지까지 계산합니다.

인상 후 연봉

42,000,000원

+2,000,000원 · 인상률 5.00%
세전 월급
3,333,333원 → 3,500,000원
월 실수령액
2,864,047원 → 2,987,540원
월 실수령 증가액
+123,493원
연 실수령 증가액
+1,481,918원
명목 인상률
5.0%
실질 인상률 (물가 2.5% 반영)
2.4%

실수령 증가는 인상률보다 작습니다

소득세가 누진이라 연봉이 5.0% 올라도 실수령은 4.3%만 늘어납니다. 세금 계산은 근사값이며 부양가족·공제 항목에 따라 달라집니다.

이럴 때 씁니다

  • 연봉 협상 전에 목표 금액을 정할 때
  • 인상률이 물가상승을 따라잡는지 확인할 때
  • 인상 후 실수령액이 얼마나 늘어나는지 볼 때

무엇을 근거로 계산하나

인상률·인상액·목표 연봉 중 아는 값으로 인상 후 연봉을 구하고, 4대보험과 소득세를 반영해 월 실수령액 변화를 계산합니다. 실질 인상률은 (1 + 명목) ÷ (1 + 물가) − 1로 냅니다.

놓치기 쉬운 점

  • 소득세가 누진이라 세전 인상률보다 실수령 증가율이 낮습니다.
  • 실수령 계산은 근사값입니다. 부양가족과 공제 항목에 따라 실제와 다릅니다.
  • 물가상승률을 넘지 못하면 명목상 올라도 구매력은 줄어듭니다.

자주 묻는 질문

협상에서 몇 %를 부르는 게 적당한가요
출발선은 물가상승률입니다. 그만큼 못 받으면 실질적으로 삭감이기 때문입니다. 거기에 성과와 시장 시세를 더해 올리는 구조로 잡으면 근거를 대기 쉽습니다.
왜 실수령액은 인상률만큼 안 오르나요
소득세가 구간별로 높아지는 누진 구조이고 4대보험료도 급여에 비례해 늘기 때문입니다. 연봉이 5% 올라도 실수령은 4% 남짓 느는 경우가 흔합니다.

급여·노동 계산기

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